Gemeinsam
Zukunft gestalten
Stärken Sie Ihre Azubis mit Schlüsselkompetenzen!
Unsere heutigen Azubis und Nachwuchstalente sind unsere zukünftigen Spitzenkräfte!
Der Weg von Auszubildenden und Berufsstartern ins Arbeitsleben ist ebenso anspruchsvoll wie komplex.
Schön, wenn es einen Schlüssel zum Erfolg gibt, damit Ihre Nachwuchskräfte werteorientiert, motiviert, leistungsfähig und erfolgreich handeln können.
Wir verraten es gleich: es ist nicht nur einer, es gibt einige.
Die Lösung – quasi das Spezial-Schlüsselset – zum wirkungsvollen Türen öffnen ins (Berufs-)Leben mit neuen Perspektiven und Möglichkeiten – bieten unsere AZUBiZUKUNFT Schlüsselkompetenzen!
Unser Expertenteam von Trainer:innen und Coaches hat absolut zeitgemäß und bedarfsgerecht, als besonderes Weiterbildungsformat, die AZUBiZUKUNFT Schlüsselkompetenzen entwickelt. So erhalten Ihre Auszubildenden und Nachwuchskräfte das größtmögliche Spektrum ganzheitlicher Lösungen. Es geht darum – über den fachlichen Tellerrand hinaus – Stärken zu stärken, aus der Hemmung in die Handlung zu kommen und ein wertvolles Teammitglied zu sein.
Dazu haben wir interessante und ideenreiche Module in Form von Impulsvorträgen, Coachings, Seminaren, Workshops sowie Webinaren konzipiert.
Mit den AZUBiZUKUNFT Schlüsselkompetenzen bekommt Ihr junges Team, ergänzend zum fachlichen Wissen, genau das Know-how, das maßgeblich für eine sinn- und wertstiftende Zukunft ist.
AZUBiZUKUNFT – eine Initiative der WERTSTIFTER – bringt frische Ideen für ein gesundes Wachstum und nachhaltige Ergebnisse.
Eröffnen auch Sie Ihren Nachwuchskräften die zahlreichen Nutzen der Schlüsselkompetenzen.
Nutzen & Mehrwerte
Die Mehrwerte sind vielfältig, wenn Ihre Nachwuchskräfte die eigenen Schlüsselkompetenzen kennen und einsetzen können. Kommunikation und Zusammenarbeit laufen wertschätzend ab. Ihr schlüsselkompetentes Team agiert teamfördernd, resilient, wertschätzend und zielführend. Das liegt primär daran, dass unsere Seminare/Webinare und (Online-)Trainings interaktiv und praxisnah durchgeführt werden.
Sie wollen:
Ressourcen entdecken
Potenziale einsetzen
Motivation tanken und bewahren
Neue Möglichkeiten entwickeln
Sie bekommen:
Wertvolles Miteinander
Ein starkes Team
Verantwortungsvolles Arbeiten
Zielorientierte Lösungen
AZUBiZUKUNFT-Schlüsselkompetenzen
METHODEN-KOMPETENZ
Die METHODEN-KOMPETENZ stärkt
Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten und aktiviert
Kreativitäts- sowie Lerntechniken.
Strategische Zielplanung und zuverlässige Zielerreichung
gehören hier ebenfalls dazu.
SELBST-KOMPETENZ
Die SELBST-KOMPETENZ bietet den Raum für Selbsterkenntnis und Selbstständigkeit.
Flexibilität und Stressmanagement beinhaltet dieses Modul ebenfalls.
Die Steigerung von Motivation und Leistungsbereitschaft sind weitere Ziele.
SOZIAL-KOMPETENZ
Die SOZIAL-KOMPETENZ schult und stärkt Kommunikations-, Kooperations-
und Konfliktfähigkeiten.
Der Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz gehört ebenso zu diesem Modul.
Das Gesamtpaket bietet das beste – auch in punkto Preis-Leistungsverhältnis. Sie können jedoch jedes Modul – also METHODEN-KOMPETENZ | SELBST-KOMPETENZ | SOZIAL-KOMPETENZ – als Live-Workshop oder Webinar gesondert buchen. Konzipiert ist jede Sequenz aus einer Kompetenz grundsätzlich als eintägiges Format. Doch auch unsere Inspirations-Vorträge sowie Power-Workshops bieten Ihnen eine Menge. Selbst einzelne KOMPETENZ-SEQUENZEN stellen wir gerne extra für Sie zusammen – genau an Ihre Wünsche, Bedürfnisse und Ziele angepasst.
Kontaktieren Sie uns einfach dazu.
Hier gibt es weitere Infos zu den einzelnen AZUBiZUKUNFT Schlüsselkompetenzen:
METHODEN-KOMPETENZ
Im Modul METHODEN-KOMPETENZ bekommen Ihre Azubis und jungen Nachwuchskräfte viele tolle Tools. Ebenso werden sehr nützliche (neue) Fähig- und Fertigkeiten aktiviert und gestärkt, die Sie direkt im (Berufs-)Leben anwenden können.
Analyse- und Konzeptionsfähigkeit stärken
Workshop | Webinar
Hand aufs Hirn – gut zu wissen, wie unser Denken und Gedankenmanagement funktionieren. Noch besser, dass jeder von uns abstraktes Denken, vernetzes Denken und Denken in Zusammenhänge stärken und anwenden kann. So bilden wir die bewusste Basis für unsere Analyse- und Konzeptionsfähigkeit. Gute Konzepte sind die Resultate kompetenter Analysen. Sie tragen wesentlich dazu bei, Ziele effektiver und mit größerer Leichtigkeit zu erreichen.
Ziele:
1. Denkblockaden erkennen und umgehen.
2. Erfahren, wie sich die Bestandteile von guten Konzepten systematisch erschließen.
3. Dabei Tools und Verfahren kennenlernen, die ein strukturiertes Vorgehen ermöglichen.
4. Ziel(gruppen)gerechtes Handeln.
Nutzen:
Die Erstellung professioneller Konzepte ist eine wesentliche Voraussetzung, um Ideen strukturiert zu kommunizieren und Unterstützer für die eigenen Vorhaben zu finden. Ein fundiertes Konzept bietet Orientierung, Struktur und eine klare Prioritätensetzung.
Ein Schlüssel hierbei ist, die Ziele und Anspruchsgruppen zu berücksichtigen.
Kreativitäts- und Lerntechniken aktivieren
Workshop | Webinar
‚Denk nicht an einen rosaroten Elefanten’. Absurd aber aufschlussreich. Schöpfen wir aus dem eigenen Potenzial unserer Kreativität. Kombiniert mit neuen Lerntechniken werden wir wirklich geistreich. So steigern wir unsere Konzentration und produzieren viele gute Ideen und Lösungen.
Ziele:
1. Mit Kreativität die Aufnahme von Wissen fördern.
2. Länger aufmerksam und aufnahmebereit sein.
3. Die Kreativität nutzen, um Lösungen für Probleme zu finden.
4. Aktuelle Erkenntnisse rund um Gehirn und Gefühl gekonnt mit Methoden kombinieren.
5. In geistreichen Übungen den Lernstoff plastisch erleben und das Gelernte nachhaltig verankern.
Nutzen:
Durch die Verknüpfung der Themen Kreativität und Lerntechniken werden die Zusammenhänge der Verankerung von Wissen im menschlichen Gehirn verdeutlicht. Durch die Fülle an vorgestellten Methoden gelingt jedem Teilnehmer der direkte Einstieg in eine veränderte Arbeits- und Lernwelt.
Der Schlüssel: Kreativität eröffnet neue Wege, die clever zum Ziel führen.
Zielorientierung und Ziele erreichen
Workshop | Webinar
Welche Ziele wir uns setzen, ist unsere Entscheidung. Wie gut wir sie erreichen, entscheidet unsere Methodenkompe-tenz – in der Zielfindung, Zielplanung, Zielvereinbarung und Zielerreichung. Das klingt sehr komplex, doch wenn wir den Weg zum Ziel Schritt für Schritt achtsam planen und gehen, dann ist fast jedes Ziel tatsächlich erreichbar.
Ziele:
1. Praxiserprobte Methoden kennenlernen, mit denen wir unsere Ziele und Projekte definieren und diese auch zuverlässig erreichen.
2. Die Methoden der Zielerreichung dienen auch der Projektsteuerung und Zielvereinbarung mit Mitarbeitern oder in Teams.
3. Sich orientieren, Ziele finden, hinterfragen, auswählen, festlegen und systematisch die Schritte von der Zielplanung bis zur Realisierung gehen.
Nutzen:
Strategische Zielplanung systematisch und zuverlässig einsetzen, um ein Ziel nach dem anderen zu erreichen. Zielvereinbarungen in Teams nutzen können.
Ein Schlüssel zur Zielerreichung ist die strategische und schriftliche Planung.
SELBST-KOMPETENZ
Wer will nicht eine Ausbildung erleben, die klasse ist? Selbst clever, fair, mutig sein? Wie das am besten gelingt?
Mit unserem Modul SELBST-KOMPETENZ für Azubis und für Berufseinsteiger:innen.
Was passiert hier? Wertvolles entsteht. Erforscht und entdeckt, was in Ihnen steckt:
+ Motivation und Leistungsbereitschaft steigern
+ Flexibilität und Stressmanagement schulen
+ Selbsterkenntnis und Selbstständigkeit erzielen
Sprechen Sie Ihr Unternehmen darauf an, dass Sie bei den AZUBiZUKUNFT Schlüsselkompetenzen mitmachen möchten – davon profitiert Ihr Ausbildungsbetrieb und Sie gemeinsam.
SELBST-KOMPETENZ beleuchtet folgende Themen:
Motivation und Leistungsbereitschaft steigern
Workshop | Webinar
Begeistere dich selbst, finde deinen Flow, vermeide Stress und erreiche deine Ziele! Tja, wenn das immer so einfach wäre. Die Wirklichkeit sieht anders aus. Wir fühlen uns oft überfordert, sind antriebslos, starten viel zu spät mit unseren Projekten. Alles sieht nach Chaos aus.
Ziele:
1. Wir schätzen Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement und Motivation – bei anderen ebenso wie bei uns.
2. Wie wir diese Eigenschaften in uns aktivieren, steht im Mittelpunkt dieses Moduls.
3. Dabei reichen für viele Belange nur einige interessante Ideen und Impulse, damit wir motiviert sind und planen sowie handeln können.
4. In anderen Bereichen brauchen wir tiefgreifende Strategien und Lösungen.
Nutzen:
Das innere Kraftwerk aktivieren, um so die (selbst) gesteckten Ziele zu erreichen. Erkennen der eigenen Motivatoren und Erlernen von wirksamen Methoden zur Überwindung von Motivationslöchern.
Der Schlüssel: Gut gelaunt das Ziel vor dem geistigen Auge haben.
Flexibilität und Stressmanagement schulen
Workshop | Webinar
Die rasanten Entwicklungen und konstanten Veränderungen in fast allen Arbeits- und Lebensbereichen verlangen ein hohes Maß an Anpassungsvermögen von uns. Dahinter verbirgt sich eigentlich ‚nur’ die Bereitschaft ständig Neues kennenzulernen und weiterentwickeln zu wollen. Das gilt für das Erlernen neuer Sprachen oder Computerprogramme ebenso wie für das Einarbeiten in einen neuen Arbeitsbereich.
Ziele:
1. Persönliche Stress- sowie Verhaltensmuster erkennen, alternative Denk- und Handlungsweisen entwickeln.
2. In Belastungssituationen nicht erstarren.
3. Starre Affekthandlungen vermeiden und flexibel sowie angemessen agieren.
4. Generell vorurteilsfreier leben, neuen Menschen und Situationen gegenüber aufgeschlossener begegnen und dadurch mehr (Handlungs-)Spielräume erhalten.
Nutzen:
Ein flexibler Geist und seelische Stabilität bewirken eine ausgewogene Lebensgestaltung und führen zu einer konstruk-tiven Lebens- und Arbeitseinstellung.
Ein Schlüssel dabei ist das Fokussieren auf sich neu eröffnenden Möglichkeiten.
Selbsterkenntnis und Selbstständigkeit erzielen
Workshop | Webinar
Diese Kompetenzen haben es, im wahrsten Sinne, in sich. Der Blick nach innen und der Kontakt zur inneren Stimme lassen uns den eigenen Weg finden. Zufriedenheit mit dem eigenen Leben entsteht dann, wenn man der eigenen Seele Raum gibt. Wir widmen uns unserer Selbstwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstentwicklung und Selbstverantwortung. Selbstverständlich führt das alles zur Steigerung der Selbständigkeit – im schönsten Sinne des Wortes.
Ziele:
1. Mut und Vertrauen fassen, mehr Bewusstsein für sich und auch andere entwickeln.
2. Reflektionsfähigkeit auf- und ausbauen
3. Verantwortung sich selbst gegenüber übernehmen und dabei in Richtung Selbstbestimmung, Selbstentwicklung und Selbstbewusstsein gehen.
Nutzen:
Dieses Modul führt uns ein ganzes Stück näher an uns selbst heran. Diese Themen werden oft erst spät im Leben ange-gangen. Je früher damit begonnen wird, umso weniger wertvolle Lebenszeit vergeht mit der Suche nach dem eigenen Weg.
Der Schlüssel: Alles beginnt bei mir selbst.
SOZIAL-KOMPETENZ
Im AZUBiZUKUNFT Modul SOZIAL-KOMPETENZ stärken und schulen die Teilnehmenden ihre Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeiten. Der Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz gehört ebenso zu diesem Bereich.
Wie bei sämtlichen Sequenzen der AZUBiZUKUNFT Schlüsselkompetenzen werden alle Fragen geklärt, individuelle Lösungen, Ziele und Umsetzungsideen besprochen und konkrete Umsetzungsschritte fixiert.
Kommunikations-Kompetenz aktivieren
Workshop | Webinar
Kommunikation ist das, was ankommt – lautet die ewig gültige Schlüsselaussage. Oft genug gibt es nach Gesprächen das Gefühl, nicht richtig verstanden worden zu sein. So soll es nicht (mehr) sein. Unser Modul aktiviert und trainiert die gesamte Bandbreite der Kommunikationsfähigkeiten. Beginnend beim gegenseitigen Verstehen und Verständnis bis hin zum erfolgreicheren (beruflichen und privaten) Miteinander.
Ziele:
1. Eigene Botschaften klar formulieren und richtig ,rüberbringen‘.
2. Die Botschaften anderer richtig interpretieren – angefangen beim Zuhören bis zum Entschlüsseln der Signale wie Gestik, Mimik, Körperhaltung.
3. Angemessen und sicher in der Kommunikation agieren und reagieren.
Nutzen:
Den Dialog mit anderen einfacher zu finden und zu führen. Sich zielgerichtet, klar und fair mitteilen zu können.
Im Dialog mit anderen erfolgreich zu sein, bedeutet, dass sich alle Gesprächspartner wertschätzend behandelt
und verstanden fühlen – gleichzeitig kann und darf die Kommunikation effektiv und zielorientiert ablaufen.
Ein Schlüssel für diese Kompetenz ist das richtige und vorurteilsfreie Zuhören.
Kooperations- und Konfliktfähigkeiten trainieren
Workshop | Webinar
Unsere extrem schnelllebige Zeit fordert ständige Anpassungen von uns. Unverändert bleibt der Wunsch, andere Menschen zu verstehen und in sozialen Beziehungen klug zu handeln. Wichtig ist dabei, dass wir alle vorgegebenen Ziele erreichen und sich dabei jeder fair behandelt fühlt. Dieses Modul zeigt, wie sich Missverständnisse, als häufiger Auslöser von Konflikten, vermeiden lassen. Zudem trainiert es das kompromissbereite, konsensfähige Agieren und das sensible Finden der bestmöglichen Lösung für alle.
Ziele:
1. Teamprojekte konsensfähig und konfliktfrei realisieren.
2. Konflikte entschärfen und Lösungen für alle finden.
3. Gut funktionierendes Zusammenleben/-arbeiten langfristig ermöglichen.
Nutzen:
Kooperationen als sinnvolles System erkennen und einsetzen. Erfolgsgeheimnisse von Erfolgsteams entschlüsseln und selbst anwenden können sowie ein gut funktionierendes Zusammenleben/-arbeiten aufgrund der neu erlangten Kon-sens- und Kompromissfähigkeiten erreichen.
Ein Schlüssel für diese Fähigkeit ist Fairness.
Emotionale Intelligenz mobilisieren
Workshop | Webinar
Ein maßgeblicher Anteil der ,Emotionalen Intelligenz‘ ist die Fähigkeit, sich in Situationen und in andere Menschen einfühlen zu können. Emotionale Intelligenz ist somit keine singuläre Fähigkeit, sondern die geglückte Verknüpfung von Einfühlungsvermögen, Empathie und Teamfähigkeit. Sie ist eine Kombination von Einzelfähigkeiten. Diese sind erlernbar und lassen sich fortwährend verfeinern. Sie bieten wertvolle Vorteile, beispielsweise für die Karriere.
Ziele:
1. Hier geht es um die Vorteile und Einsatzbereiche der Emotionalen Intelligenz.
2. Es werden Methoden gezeigt, um die eigenen Emotionen besser zu ,managen‘ und
3. die Eigenwahrnehmung sowie die Wahrnehmung für andere zu schärfen.
Nutzen:
Mit der Klugheit der Gefühle die Ziele erreichen, die unserem Verstand verschlossen bleiben. Damit das Fundament des beruflichen und persönlichen Erfolgs schaffen. Beziehungen und die eigene Selbstführungsfähigkeit stärken.
Der Schlüssel: Der Weg zu anderen führt über das Verstehen der eigenen Person.
BONUS
ENTSCHEIDUNGS-KOMPETENZ
Dieser Bonus-Sequenz ist ideal für Azubis und Ihre Ausbilder:innen gemeinsam.
Denn Entscheiden betrifft alle. Täglich treffen wir tatsächlich 35.000 Entscheidungen! Große, kleine, bewusste und unbewusste. Mit jeder Entscheidung, die wir tun, oder lassen, formen wir unser Leben, unsere Karriere, unsere Erfolge und Rückschläge.
Nutzen Sie für Ihre gesamtes Team und Unternehmen die kraftvolle, zielführende Energie bewusster Entscheidungen.
Gönnen Sie sich dazu diesen entscheidenden Workshop.
Leichter und besser entscheiden
Workshop | Webinar
Diese Bonus-Sequenz zeigt Ihnen, wie Sie Entscheidungen – besser und leichter – erfolgreich treffen. Erlebbar gemacht wird die Entscheidungsfindung mit dem O.B.S.T.modell, das in nur vier Schritten zeigt, wie Entscheidungshürden aufgelöst werden, damit Entscheidungsfreude und Entscheidungskraft entstehen und wachen können.
Ziele:
1. Ursachen und Wirkung von Entscheidungen erfahren.
2. Entscheidungshürden erkennen und lösen.
2. Werteorientiertes Entscheidungsmodell kennen und anwenden lernen.
3. Entscheidende Tipps zur Stärkung der Entscheidungskraft erhalten.
Nutzen:
Sie erfahren, wie Sie sich mit Ihren Entscheidungen sicher und wohl fühlen und Ihre werteorientierten Entscheidungsweg finden, der Sie an Ihre gemeinsamen Ziele bringt.
Bald wieder live!
Treffen wir uns persönlich – gerne auch bei einer unserer Veranstaltungen!
Nächste Termine:
Hier sind wir u. a. im Frühjahr 2024:
08.–09.04. im Bildungshaus Lichtenburg
29.04.2024 am Hochschulschloss Illertissen
15.05.2024 an der Berufsschule für Medienberufe in München
Ihr WERTSTIFTER-Team
Nachwuchsförderung ist ein wesentliches Thema von uns WERTSTIFTERinnen. Deshalb haben wir das Projekt AZUBiZUKUNFT ins Leben gerufen.
Unser großes Anliegen ist, Ihre Azubis und Nachwuchskräfte mit wirkungsvollen Schlüsselkompetenzen so zu stärken und unterstützen, damit Sie gemeinsam die berufliche Zukunft gestalten und zusammen nachhaltig erfolgreich sind.
Wir setzen dabei auf gegenseitiges Verstehen und Verständnis – wertschätzende Kommunikation – zielführende Zusammenarbeit.
Dabei unterstützen wir Sie gern tatkräftig mit unseren Erfahrungen und Leistungen.